根据省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新进人员公开招聘暂行办法〉的通知》（黔人发（2006）4号）和州人事局《关于印发〈黔东南州事业单位新进人员公开招聘实施细则〉的通知》（周人发（2006）10号）要求，经开发区管委会研究决定，2008年我区会计核算中心面向社会公开招聘工作人员3名（具体招聘情况见《凯里经济开发区2008》)。为确保招聘工作顺利完成，特制定本简章。会计中心2008年公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表“1。招聘对象及条件（一）招聘对象1.户籍或生源为本州大专及以上未就业毕业生、在职职工等人员；2.州外2008年全日制普通高校本科及以上学历毕业生户籍不限；3.目前仍在服务黔东南州省级及以上选派的西部计划志愿者。“三支一扶”计划志愿者和“一村一大学生工程”选派学生户籍不限。（二）招聘条件1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配；2.年龄在18周岁以上（1990年11月30日以前出生），35周岁以下（1973年12月1日以后出生），持有会计从业资格证书。持有会计师资格证书的人员年龄可放宽至40周岁以下（1968年12月1日以后出生）；3.身体健康，五官端正，身体条件符合黔人发（）4号文件规定的体检标准；4、具有国家承认的学历，具备招聘岗位规定的资格条件。2.报名及资格审查（一）报名1.报名时间：2008年11月24日至28日上午9:00-下午17:00（中午）2。报名地点：凯里经济开发区人力资源局（管委会办公楼二楼）3.报名要求：每位报考人员只能报考一个职位。如某职位计划招聘人数与报名人数达不到1：3的，将调整或取消该职位计划。报考人员持毕业证、会计从业资格证、有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的带有本人照片的户籍证明）原件及复印件一份；本州学生现户口不在本州的，需提供原户口所在地派出所出具的书面证明；在职人员须持所在单位和主管部门同意报考证明，考生须持相应岗位要求的资格证书；西部计划志愿者、“三支一扶”计划志愿者和“一村一名大学生工程”入选学生凭服务所在县（市、区）团委或“指导办”出具的同意报名证明报名。考生根据报考岗位按要求填写报名表一份（报名表必须按要求如实、清晰填写，如填写错误或虚假信息，责任自负），并交近期同底免冠一寸照片5张，报名费60元。（二）报名资格审查负责报名的工作人员根据应聘人员填报的个人信息，按照本实施方案规定的报名条件和职位填报要求的资格条件进行资格审查，凯里经济开发区人力资源局按照实施方案规定的报名条件和职位填报要求的资格条件核准资格。经批准符合招聘岗位所需资格条件的，签署同意报名意见并加盖人力资源局公章。准考证发放时间、地点：考生凭报名费发票和有效《居民身份证》，于2008年12月4日-5日到凯里经济开发区人力资源局领取准考证。三、笔试和面试（一）笔试笔试实行闭卷考试，成绩按百分制。考生参加“职业能力倾向测验”和“专业知识”考试，其中“职业能力倾向测验”占笔试成绩的40%，“专业知识”占笔试成绩的60%。书面公共科目和专业知识不指定参考书。凯里经济开发区人力资源笔试局组织实施。笔试时间为2008年12月6日。具体安排如下：上午9:00-11:30，下午14:30-17:00《专业知识》笔试地点设在开发区；具体地点见准考证。笔试考生持准考证和有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的带本人照片的户籍证明）方可进入考场参加考试。（二）面试笔试结束后，按招聘岗位人数1：3的比例限制，从笔试成绩高分到低分依次确定面试人员。如遇某岗位进入面试人员，末位考生笔试成绩并列，同时参加面试。面试成绩按百分制计算。面试由凯里经济开发区人力资源局组织实施，面试时间、地点另行通知。面试主要考察考生综合知识运用能力和适应招聘岗位的能力。面试内容和方式由凯里经济开发区人力资源局确定。4.体检结束后，按照笔试成绩占60、面试成绩占40的比例计算考生总成绩，按各招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分确定体检人员。体检不合格的，该职位面试人员按考试总成绩从高分到低分的顺序依次参加体检。体检项目和标准按黔人发（）4号文件规定执行。体检由凯里经济开发区人力资源局安排在定点医院进行。体检费用由考生自理。体检时间另行通知。五、对考核合格人员确定考核对象。凯里经济开发区人力资源局会同用人单位主管部门对其思想政治表现和组织考核。考核内容：学生以学籍档案为主要内容；在职人员以在原单位的实际表现和档案资料为主要内容。考核不合格的，用人单位应当提出是否递补的意见。凯里经济开发区人力资源局会同用人单位主管部门共同研究报州人事局经同意后确定。考核中发现有下列情形之一的，取消考生聘用资格：（1）有违法犯罪记录或被司法机关认定为犯罪嫌疑人的；（二）有政治、经济或者其他违法违纪行为的；（3）发现其他严重疾病的；（四）不符合报考职位资格条件的；（5）近三年年度考核存在不称职（不合格）、基本称职、（基本合格）等次的；（六）违反计划生育政策的；（七）其他不能聘用的情形。六、聘用审批经笔试、面试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员，由凯里经济开发区人力资源局在凯里经济开发区政府网（）进行公示，时间为7天。经公示不影响聘用的，对新上岗或聘用前在岗位任职的人员，由用人单位填写《事业单位管理人员和专业技术人员聘用审批表》（一式三份），附接收意见、考核材料等相关材料报区人力资源局审核后，由区人力资源局按规定程序报州人事局办理聘用审批手续；属正式干部的，由凯里经济开发区人力资源局直接办理工作调动手续，并报州人事局备案。在职人员与原工作单位有聘用（备案）使用（劳动）合同的，须解除或终止与原单位的合同关系，方可被新单位正式聘用。受聘人员要严格按照聘用合同进行管理。毕业生聘用（新参加工作）到凯里经济开发区事业单位工作的，按政策规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，正式聘用。试用期内考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用；正式聘用人员最低服务年限为3年（含试用期），3年内不得参加其他招聘（聘用）或提出转岗。七、纪律监督（一）招聘工作要严格按照《黔东南州事业单位新进人员公开招聘实施细则（暂行）》的规定纪律和要求执行。（二）凯里经济开发区人力资源局负责人员和招聘工作人员在履行命题、评卷、监考、面试考官、体检等聘用事项职责时，与本人存在应当回避或者可能影响招聘公平的亲属关系的，应当主动申请回避。（三）对违反公开招聘工作人员和应聘人员纪律的，视情节轻重，要按照有关规定严肃处理。为维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，如发现并查实考生在报名、考试、体检、考核、聘用过程中有弄虚作假行为的，将取消其聘用资格，并追究相关责任。（四）公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和有关部门的监督。八。未尽事宜，请凯里经济开发区人力资源局18823719231，通过18823719231进行解释和咨询
